Tag: ledelse
You are here: Home \ ledelse
23 februar 2018 - 13:19, by , in Lederpodden, No comments
Arne Roland var toppleder i CHC Helikopter Service da den tragiske Turøy-ulykken fant sted 29. april 2016, hvor et av selskapets helikoptre falt ned, og 13 mennesker omkom. I første episode av Lederpodden deler Roland sin erfaringer med å lede mennesker i krise. Du blir også kjent med Roland sin lederreise, fra å være en...
15 februar 2018 - 8:01, by , in Blogg, No comments
Hva er motivasjon? Og hva er forskjellen på indre og ytre motivasjon? Stemmer Maslows behovspyramide? Sjekk ut min 6 minutters video om motivasjon:    
26 februar 2015 - 7:42, by , in Blogg, No comments
De siste 10 årene har det vært en dramatisk økning av sykmeldinger relatert til lettere psykiske lidelser. Det å sykmelde seg oppleves som et nederlag for de fleste arbeidstakere. Når årsaken til sykemeldingen er psykiske helseproblemer vil mange oppleve det som ytterligere belastende. Vi får ofte spørsmål om hvordan man skal håndtere sykmeldinger relatert til psykisk helse, både...
7 januar 2015 - 7:20, by , in Blogg, No comments
Eventuelt, «7 TIPS TIL Å BEHOLDE DINE BESTE MEDARBEIDERE». Om du liker det eller ei så er jobben en stor del av livet ditt. Mange bruker mer tid sammen med sine kollegaer enn hva de gjør med sine beste venner og barn. Jobben kan være en kilde til livsglede, utvikling, læring og mening. Når ting ikke fungerer kan...
25 september 2014 - 23:23, by , in Innlegg, No comments
De ansatte i Netflix kan ta så mye ferie de vil, så lenge de er ajour i prosjekter og ferien ikke skader firmaet. Deres ferie-policy er å ikke ha noen ferie-policy.  «We should focus on what people get done, not how many hours or days worked. Just as we don’t have a nine to five...
6 september 2014 - 16:37, by , in Innlegg, No comments
«Det er ikke noe som er så vanskelig å utføre, har så liten sjanse til å lykkes, eller er så farlig å håndtere som innføringen av grunnleggende endringer.» – Nico Machiavelli Mennesker har en iboende motstand mot endring. Det å oppleve endringer som kommer utenfra som noe negativt, er derfor en helt naturlig reaksjon. Til...
24 august 2014 - 21:33, by , in Blogg, No comments
Ved hjelp av klisjeer og engelske moteord kan konsulenter og ledere holde lange monologer om ingenting, og få en forsamling med høyst oppegående mennesker til å føle seg dumme.  Tomt prat kan brukes til å dekke over tingenes egentlige tilstand, eller usikkerhet på egen kompetanse. Tomt prat kan også være et effektivt virkemiddel for å...
24 august 2014 - 21:30, by , in Innlegg, 2 comments
Konflikter på arbeidsplassen kan føre til mistrivsel, ineffektivitet og dårlig omdømme. En konflikt som får vokse og gro kan bli en bremsekloss og energityv for hele organisasjonen. Konflikter kan være utfordrende å håndtere, men den dårligste tilnærmingen er å ikke gjøre noe. De fleste konflikter har utgangspunkt i ulikheter, enten i form av ulike meninger...

Motta S+E nyhetsbrev

Følg oss på Facebook

Siste fra Twitter