Tag: kommunikasjon
You are here: Home \ kommunikasjon
16 oktober 2020 - 13:09, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSAlle trenger tilbakemeldinger for å bygge en god selvfølelse, oppleve mestring og få muligheten til å endre kurs. Enten det dreier seg om atferd eller prestasjoner på jobb. Men det kan bli for mye av det gode.  Psykologspesialist Guro Øiestad har skrevet bøkene Feedback (2004), Kritikk...
9 oktober 2020 - 12:35, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSBlir du stadig overrasket over at andre reagerer emosjonelt – når du formidler et budskap som for deg er helt rasjonelt?  Søstrene Ihlen har i over 30 år lært norske ledere forskjellen på å kommunisere med magen og hodet. Skal vi få bedre kommunikasjon og relasjoner...
25 september 2020 - 13:40, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSGod lytting skaper bedre relasjoner, samhandling og prestasjon. På jobb og hjemme. Som leder er lytting den viktigste kommunikasjonsferdigheten du kan trene på.  Allikevel er det få arenaer i oppvekst, skole og leder-utdanning – hvor vi lærer å lytte. I denne episoden lærer du hva som...
4 september 2020 - 21:37, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSDet å stå foran sine følgere å formidle et budskap man brenner for –  har i mer enn to tusen år vært den beste arenaen for å skape motivasjon, engasjement og tro på en felles fremtid. Noen ledere bruker muligheten og klarer å tenne en gnist. ...
31 juli 2020 - 20:59, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSNår du leter etter årsaken til et dårlig arbeidsmiljø, konflikter som får eskalere, ukultur og destruktiv medarbeideratferd – vil du ofte finne en konfliktsky leder som har utsatt nødvendige samtaler alt for lenge.  Hvorfor gruer vi oss til å gjennomføre korrigerende samtaler? Hvorfor er det så...
23 juli 2020 - 10:52, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSKonflikter er en naturlig del av arbeidslivet. En arbeidsplass uten diskusjoner og meningsbrytninger – står stille.  Men noen konflikter blir personlige og får lov til å eskalere. Da blir det destruktivt. Destruktive personkonflikter på jobb kan få alvorlige konsekvenser. Både for de som er direkte involvert,...
5 juni 2020 - 22:29, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSS«Fyr din coach!» proklamerte psykolog Svend Brinkmann i den bestselgende anti-selvhjelpsboken «Stå fast». Hva er egentlig coaching? En effektiv metode for vekst og utvikling – eller kvasiterapi som hører hjemme i selskap med spåkoner, karismatiske tv-predikanter og alternativ behandling uten dokumentert effekt? I denne episoden tar...
22 mai 2020 - 23:45, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSKommunikasjon er en av de viktigste driverne av medarbeiderengasjement, samhandling og virksomhetsmessige resultater. Den kommunikasjon som skjer gjennom ledere er særlig viktig, fordi denne også gir mulighet for involvering og dialog – hvilket er kritisk for å skape forståelse og eierskap til virksomhetens overordnede mål og...
4 april 2020 - 6:29, by , in Lederpodden, No comments
Hvordan kan vi få til bedre og mer menneskelige videomøter? [Denne episoden er kun tilgjengelig som video] «KAN DERE HØRE MEG?» «VIRKER DENNE GREIA?» «IS THERE ANYBODY OUT THERE?» Jan Ketil Arnulf er psykolog og professor ved BI. Han mener det er store svakheter med å samhandle og kommunisere virtuelt. Hovedproblemet er at det er...
Photo by cottonbro from Pexels
1 april 2020 - 12:18, by , in Blogg, No comments
Nettet flyter nå over av gode råd fra psykologer, rådgivere og andre med meninger om mangt. Det er lov å kjenne på at nå er det vel mye psykolog i monitor. Enkelte kan både føle seg forvirret og utilstrekkelig i møte med alle innspillene til hvordan vi skal rigge vårt nye (arbeids)liv. I stedet for...