HVORDAN KAN DU BRUKE PERSONLIGHETSTESTER TIL UTVIKLING, REKRUTTERING OG BEDRE SAMHANDLING PÅ JOBB?

+ Lær mer om egen personlighet gjennom individuell Big 5 test (NEO-PI 3) og Jungiansk typeindeks (JTI)

[Kun 25 plasser]

Individuelle forskjeller i personlighet påvirker hvordan vi tenker, føler, handler og reagerer i ulike sammenhenger. For eksempel i spesielle arbeidssituasjoner, under stress eller i teamarbeid. Forskjeller i personlighet kan måles ved bruk av personlighetstester.

Hvilke tester egner seg best for leder- og teamutvikling? Hvordan kan du bruke personlighetstester til å øke treffsikkerheten ved rekruttering? Hvordan kan man vite forskjellen på en vitenskapelig valid test og en useriøs test? Hva bør du tenke igjennom før du velger test? 

Personlighetstester er populært og mange er nysgjerrig på hvordan de kan bruke personlighetstester til å lære mer om seg selv, få bedre samhandling på jobb og ikke minst gjøre mer treffsikker rekruttering. Personlighetstester kan være et nyttig verktøy hvis det brukes på rett måte og du bruker rett test til rett formål.

Tilbudet av personlighetstester er mangfoldig og ikke alle aktørene er like seriøse. Eksempelvis blir testen som ligger til grunn for bestselgeren «Omgitt av idioter» vurdert av fagfolk til å være uvitenskapelig og bygge på grove psykologiske forenklinger. Feil bruk av tester kan gjøre mye skade både på individuelt og organisatorisk nivå.

29. august 2019 arrangerer vi masterclass i personlighetspsykologi i Kristiansand. Masterclassen er rettet mot ledere og HR-medarbeidere som ønsker å lære mer om profesjonell bruk av personlighetstester. Deltakerne vil bli bedre kjent med egen personlighet og få mulighet til å ta testene NEO-PI 3 (basert på BIG 5-teorien) og JTI (Jungiansk typeindeks) med individuell tilbakemeldingssamtale. 

Målet er å gi deltakerne oppdatert kunnskap om profesjonell bruk av personlighetstester, oversikt over hvilke tester som finnes i markedet med et dypdykk i testene NEO-PI 3 (Big 5) og JTI (Jungiansk typeindeks). Det vil anledning til å stille spørsmål og få tilbakemelding på egne problemstillinger.

NEO-PI 3 er den samme testen som brukes i Harald Eias program på NRK «Sånn er du». 

29.08.19: Kristiansand, Scandic Bystranda (KUN 25 ledige plasser)

Seminaret blir arrangert av SKAGESTAD+EIKERAPEN AS.

Kristiansand, Scandic Bystranda
TID: 29.08.19 Kl 09.00-15.30.
PRIS: Kr 5500,- inkl. lunsj, testlisenser og 50 min individuell tilbakemeldingssamtale på Skype.
MAKS ANTALL DELTAKERE: 25

HVEM PASSER DET FOR?

Seminaret er spesielt rettet mot:

  • Ledere og mellomledere
  • HR-medarbeidere, personalansvarlige og andre med interesse for utvikling og rekruttering

HVORFOR?

  • Du skal få kunnskap og verktøy som gjør deg i stand til å bruke personlighetstester til å øke kvaliteten i profesjonelle utviklingsprosesser og rekruttering.
  • Du skal få personlig erfaring med testene NEO-PI 3 (Big 5) og JTI (Jungiansk typeindeks).

    Merk: Masterclassen gir ikke sertifisering i bruk av de ulike testene.
torage500

TOR ÅGE EIKERAPEN


TOR ÅGE EIKERAPEN 
er psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi. Han har over 10 års erfaring med leder- og organisasjonsutvikling og er en av landets mest brukte foredragsholdere innenfor psykologi og ledelse. Tor Åge har lang erfaring med bruk av NEO-PI 3 i lederutvikling, rekruttering og teamutvikling.

Til daglig jobber Tor Åge som organisasjonspsykolog i SKAGESTAD+EIKERAPEN AS.

Tor Åge har sin egen podcast Lederpodden hvor han intervjuer aktuelle ledere og fagpersoner.

ellen.500

ELLEN  LIVERØD AASMUNDTVEIT

ELLEN LIVERØD AASMUNDTVEIT har over 15 års erfaring som konsulent innen organisasjon og ledelse og innehar en Executive Master of Management fra BI. Ellen har hele sin karriere hatt en særlig interesse personlighet og bruk av tester som verktøy i team- og lederutvikling. Ellen er sertifisert på en rekke tester, blant annet JTI, Teamkompasset og NEO-PI.

Ellen er til daglig seniorkonsulent i Skagerak Consulting.

Hva vil du lære?

Skjermbilde 2017-11-21 05.18.27

PERSONLIGHETSPSYKOLOGI

  • Hva er personlighet?
  • Hvorfor har vi ulik personlighet?
  • Hvordan kan personlighet ha betydning for jobbprestasjoner, kommunikasjon og samhandling?
Skjermbilde 2017-11-21 05.21.46

TESTER

  • Hvilke tester finnes på det norske markedet?
  • Hva skiller de seriøse fra de useriøse?
  • Hvilke tester bør man bruke til hvilket formål?
Skagestad+Eikerappen_Print-(16-of-16)

MIN PERSONLIGHET

  • Hva kjennetegner min personlighet og hvordan påvirker det meg på jobb?
  • Gjennomføring av NEO-PI 3 web-basert test med individuell tilbakemeldingssamtale på Skype
  • Gjennomføring av individuell JTI-test med personlig rapport (veiledning i plenum)

MELD DEG PÅ HER:

Kristiansand, Scandic Bystranda
TID: 29.08.19 Kl 09.00-15.30.
PRIS: Kr 5500,- inkl. lunsj, testlisenser og 50 min individuell tilbakemeldingssamtale på Skype.
MAKS ANTALL DELTAKERE: 25

Firmanavn, gate/postboks, postnummer, poststed, eventuelt EHF nr. eller faktura e-post, referanse/ansattnummer/ressursnummer