S+E Bloggen
You are here: Home \ S+E Bloggen
23 mars 2020 - 11:56, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSS Denne episoden ble streamet live på Facebook og YouTube onsdag 25. mars. Møt Kari Kværner. Hun er lege, leder og professor i helseinnovasjon og har nettopp lansert boken «Hjernemysterier». I denne live-samtalen snakker vi hvordan hjernen reagerer og påvirker oss, spesielt under kriser og store...
10 mars 2020 - 13:24, by , in Blogg, Innlegg, No comments
I litt for mange organisasjoner har man brukt tid og penger på å definere verdier som i den daglige driften betyr ingenting. Utover at det tar seg bra ut i markedsføring. Da blir verdiene fort «corporate bullshit». En sjelden gang møter vi organisasjoner som mener alvor. Som klarer å ta verdiene fra abstrakte begreper, til...
Lederpodden
27 februar 2020 - 9:54, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSEn økende del av sykefravær på norske arbeidsplasser er relatert til lettere- og moderate psykiske helseplager. På folkemunne har vi mange begreper for å beskrive psykisk uhelse relatert til jobb. Å gå på en smell, å gå på veggen, å gå på en lettvegg eller å være...
Lederpodden E10
21 februar 2020 - 8:57, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSIndividuelle forskjeller har til alle tider fascinert og irritert mennesker. Dette gir seg ikke minst utslag på arbeidsplassen. De fleste kan til tider kjenne på at denne jobben hadde vært så mye bedre, hvis bare alle var som meg. Per Henrik Stenstrøm har jobbet som leder...
Krisekommunikasjon
13 februar 2020 - 15:03, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSUansett bransje og størrelse på organisasjonen – er det en risiko for å bli rammet av en krise. En krise er en plutselig hendelse som setter organisasjonen under et ekstremt press. Det kan handle om ulykker, påstander om lovbrudd, data på avveier, arbeidsmiljø, underslag og andre...
24 januar 2020 - 21:35, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSKommunikasjon er lederens viktigste verktøy for å skape engasjement, motivasjon og oppslutning rundt felles mål. Gode kommunikasjonsferdigheter er en nødvendighet for å kunne korrigere uønsket atferd, avvikle ukultur og bidra til bedre prestasjoner. Hva kjennetegner god kommunikasjon? Hvilke kommunikative ferdigheter bør du ha i din verktøykasse,...
17 januar 2020 - 11:06, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSEtter 17 år som direktør i Dyreparken takket Reidar Fuglestad ja til jobben som direktør for Sørlandets kunstmuseum i 2017. Hans hovedoppdrag var å realisere de ambisiøse planene for Kunstsilo-prosjektet, som ble initiert av finansmannen Nicolai Tangen. Fuglestad var forberedt på kontrovers knyttet til om han...
10 januar 2020 - 11:27, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSHennig-Olsen Is har laget Kremen av iskrem siden 1924 og er i dag Norges største iskremprodusent med 1 milliard i omsetning. Utover å lage god iskrem er Hennig-Olsen også kjent for å jobbe aktivt med organisasjonskultur. Selskapet mener at det er en nær sammenheng mellom kultur og...
Henning Bang
10 desember 2019 - 22:29, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSS🎧Hør Lederpodden her: iTunes | Android | Spotify Du kan bli bedre kjent med Henning på Lederprogrammet. Oppstart i august 2020. Mer info: lederprogrammet.no Formålet med en ledergruppe er at den skal bidra til at organisasjonen når sine mål. Ledergruppen skal bidra til en merverdi, de skal...
Lederpodden E4
29 november 2019 - 9:30, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSI august 2014 ansatte National Oilwell Varco Norge (NOV) 69 nye medarbeidere og oppturen ville tilsynelatende ingen enda ta. Oljeprisen var allerede på vei ned, men få hadde en anelse om alvoret i krisen som var under oppseiling. Juni 2015 innkalte ledelsen til et allmøte hvor...