Foran deg ligger et nytt år med sine blanke ark og livets fargestifter. Hvis du er en av dem som oppsummerte livet på årets siste dag, og konkluderte med at du må ta noen alvorlige grep, kan du her få litt hjelp på veien.  Endring av vaner og måter å leve på er noe av det vanskeligste vi...

De siste 10 årene har det vært en dramatisk økning av sykmeldinger relatert til lettere psykiske lidelser. Det å sykmelde seg oppleves som et nederlag for de fleste arbeidstakere. Når årsaken til sykemeldingen er psykiske helseproblemer vil mange oppleve det som ytterligere belastende. Vi får ofte spørsmål om hvordan man skal håndtere sykmeldinger relatert til psykisk helse, både...

Mange snakker om teambuilding, men få har gode svar på hvordan det å drikke, spise og leke sammen – i seg selv skal gi bedre resultater og et godt arbeidsmiljø. Årlig bruker norske bedrifter over en milliard på fest og moro, basert på feilaktige antakelser om hvordan man utvikler effektive team. «I once asked Steve Jobs, you know, what product are you...

Eventuelt «7 TIPS TIL Å BEHOLDE DINE BESTE MEDARBEIDERE». Om du liker det eller ei er jobben en stor del av livet ditt. Mange bruker mer tid sammen med sine kollegaer enn hva de gjør med sine beste venner og familie. Jobben kan være en kilde til livsglede, utvikling, læring og mening. Når ting ikke fungerer kan...

Den nye selgeren er ikke opptatt av å ha egen vinkjeller, rolex, tysk premiumbil eller spisse sko. Den nye selgeren skryter ikke offentlig av hvor bra hun gjør det. Den nye selgeren lytter mer enn hun snakker, stiller utfordrende spørsmål og har tatt inn over seg at tiden der selgeren visste mer enn kunden om...

De ansatte i Netflix kan ta så mye ferie de vil, så lenge de er ajour i prosjekter og ferien ikke skader firmaet. Deres ferie-policy er å ikke ha noen ferie-policy.  «We should focus on what people get done, not how many hours or days worked. Just as we don’t have a nine to five...

«Det er ikke noe som er så vanskelig å utføre, har så liten sjanse til å lykkes, eller er så farlig å håndtere som innføringen av grunnleggende endringer.» – Nico Machiavelli Mennesker har en iboende motstand mot endring. Det å oppleve endringer som kommer utenfra som noe negativt, er derfor en helt naturlig reaksjon. Til...

Ved hjelp av klisjeer og engelske moteord kan konsulenter og ledere holde lange monologer om ingenting, og få en forsamling med høyst oppegående mennesker til å føle seg dumme.  Tomt prat kan brukes til å dekke over tingenes egentlige tilstand, eller usikkerhet på egen kompetanse. Tomt prat kan også være et effektivt virkemiddel for å...

Det er dags for å brette opp ermene, stryke blusen, barbere bort ferieskjegget, eller hva du nå enn gjør for å komme i gang med en ny arbeidshøst. Selv om du nå ideelt sett skal være brun, uthvilt og sprekkeklar av motivasjon, har mange av oss erfart at det ikke alltid er slik. Ferie kan...

Konflikter på arbeidsplassen kan føre til mistrivsel, ineffektivitet og dårlig omdømme. En konflikt som får vokse og gro kan bli en bremsekloss og energityv for hele organisasjonen. Konflikter kan være utfordrende å håndtere, men den dårligste tilnærmingen er å ikke gjøre noe. De fleste konflikter har utgangspunkt i ulikheter, enten i form av ulike meninger...