S+E Bloggen
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSHvilke muligheter finnes i krisen? Hvordan krisen kan være en drivkraft for å gjennomføre endringer som gir reell merverdi for kunder, ansatte – og samfunnet. Inntil for få måneder siden var Didrik A. Fjeldstad global markeds- og merkevaredirektør i SAS. Han har tidligere hatt samme rolle...
Hvordan kan vi få til bedre og mer menneskelige videomøter? [Denne episoden er kun tilgjengelig som video] «KAN DERE HØRE MEG?» «VIRKER DENNE GREIA?» «IS THERE ANYBODY OUT THERE?» Jan Ketil Arnulf er psykolog og professor ved BI. Han mener det er store svakheter med å samhandle og kommunisere virtuelt. Hovedproblemet er at det er...
Nettet flyter nå over av gode råd fra psykologer, rådgivere og andre med meninger om mangt. Det er lov å kjenne på at nå er det vel mye psykolog i monitor. Enkelte kan både føle seg forvirret og utilstrekkelig i møte med alle innspillene til hvordan vi skal rigge vårt nye (arbeids)liv. I stedet for...
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSS Fredag 27. mars inviterte vi til LEDERPODDEN LIVE (lunsj edition) med Nina Nakling og Bård Brænde. Vi snakket om hvordan DU kan være en Superkollega, selv fra hjemmekontor i korona-karantine. Nakling og Brænde har utviklet konseptet SUPERKOLLEGA, som er en bok, et live-show, en serie...
Torsdag 19. mars arrangerte vi åpent og gratis webinar om å lede i korona-krisen. Vi fikk over 500 påmeldte og flere hundre har nå sett webinaret i opptak. Her får du en oppsummering av hovedpunktene som kom frem i webinaret. En krise er en uforutsett hendelse som må håndteres raskt og riktig. Kriser har det...
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSS Denne episoden ble streamet live på Facebook og YouTube onsdag 25. mars. Møt Kari Kværner. Hun er lege, leder og professor i helseinnovasjon og har nettopp lansert boken «Hjernemysterier». I denne live-samtalen snakker vi hvordan hjernen reagerer og påvirker oss, spesielt under kriser og store...
I litt for mange organisasjoner har man brukt tid og penger på å definere verdier som i den daglige driften betyr ingenting. Utover at det tar seg bra ut i markedsføring. Da blir verdiene fort «corporate bullshit». En sjelden gang møter vi organisasjoner som mener alvor. Som klarer å ta verdiene fra abstrakte begreper, til...
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSEn økende del av sykefravær på norske arbeidsplasser er relatert til lettere- og moderate psykiske helseplager. På folkemunne har vi mange begreper for å beskrive psykisk uhelse relatert til jobb. Å gå på en smell, å gå på veggen, å gå på en lettvegg eller å være...
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSIndividuelle forskjeller har til alle tider fascinert og irritert mennesker. Dette gir seg ikke minst utslag på arbeidsplassen. De fleste kan til tider kjenne på at denne jobben hadde vært så mye bedre, hvis bare alle var som meg. Per Henrik Stenstrøm har jobbet som leder...
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSUansett bransje og størrelse på organisasjonen – er det en risiko for å bli rammet av en krise. En krise er en plutselig hendelse som setter organisasjonen under et ekstremt press. Det kan handle om ulykker, påstander om lovbrudd, data på avveier, arbeidsmiljø, underslag og andre...