Author: Tor Åge Eikerapen
You are here: Home \ Tor Åge Eikerapen
About author:

Tor Åge Eikerapen er psykolog, og spesialist i organisasjonspsykologi. Han jobber til daglig med ledelse, endring, arbeidsmiljø og strategi.
Sjekk ut hans Facebook-side om psykologi. Du kan følge han på Twitter; @torageeikerapen

23 februar 2018 - 13:19, by , in Lederpodden, No comments
Arne Roland var toppleder i CHC Helikopter Service da den tragiske Turøy-ulykken fant sted 29. april 2016, hvor et av selskapets helikoptre falt ned, og 13 mennesker omkom. I første episode av Lederpodden deler Roland sin erfaringer med å lede mennesker i krise. Du blir også kjent med Roland sin lederreise, fra å være en...
15 februar 2018 - 8:01, by , in Blogg, No comments
Hva er motivasjon? Og hva er forskjellen på indre og ytre motivasjon? Stemmer Maslows behovspyramide? Sjekk ut min 6 minutters video om motivasjon:    
28 januar 2018 - 22:13, by , in Blogg, No comments
I disse dager er det mange som rundt lunsjbordet diskuterer hvor grensen går, for hva som er uakseptabel oppførsel på jobb. Hva som for eksempel kan regnes som seksuell trakassering er juridisk regulert gjennom arbeidsmiljøloven og likestillings- og diskrimineringsloven.    LIKESTILLING- OG DISKRIMINERINGSLOVEN Med trakassering på grunn av kjønn menes uønsket adferd som er knyttet...
29 desember 2017 - 9:29, by , in Blogg, No comments
Foran deg ligger et nytt år med sine blanke ark og livets fargestifter. Hvis du er en av dem som oppsummerte livet på årets siste dag, og konkluderte med at du må ta noen alvorlige grep, kan du her få litt hjelp på veien.  Endring av vaner og måter å leve på er noe av det vanskeligste vi...
26 februar 2015 - 7:42, by , in Blogg, No comments
De siste 10 årene har det vært en dramatisk økning av sykmeldinger relatert til lettere psykiske lidelser. Det å sykmelde seg oppleves som et nederlag for de fleste arbeidstakere. Når årsaken til sykemeldingen er psykiske helseproblemer vil mange oppleve det som ytterligere belastende. Vi får ofte spørsmål om hvordan man skal håndtere sykmeldinger relatert til psykisk helse, både...
16 januar 2015 - 23:05, by , in Blogg, No comments
Mange snakker om teambuilding, men få har gode svar på hvordan det å drikke, spise og leke sammen – i seg selv skal gi bedre resultater og et godt arbeidsmiljø. Årlig bruker norske bedrifter over en milliard på fest og moro, basert på feilaktige antakelser om hvordan man utvikler effektive team. «I once asked Steve Jobs, you know, what product are you...
7 januar 2015 - 7:20, by , in Blogg, No comments
Eventuelt, «7 TIPS TIL Å BEHOLDE DINE BESTE MEDARBEIDERE». Om du liker det eller ei så er jobben en stor del av livet ditt. Mange bruker mer tid sammen med sine kollegaer enn hva de gjør med sine beste venner og barn. Jobben kan være en kilde til livsglede, utvikling, læring og mening. Når ting ikke fungerer kan...
15 november 2014 - 9:01, by , in Innlegg, No comments
Den nye selgeren er ikke opptatt av å ha egen vinkjeller, rolex, tysk premiumbil eller spisse sko. Den nye selgeren skryter ikke offentlig av hvor bra hun gjør det. Den nye selgeren lytter mer enn hun snakker, stiller utfordrende spørsmål og har tatt inn over seg at tiden der selgeren visste mer enn kunden om...
25 september 2014 - 23:23, by , in Innlegg, No comments
De ansatte i Netflix kan ta så mye ferie de vil, så lenge de er ajour i prosjekter og ferien ikke skader firmaet. Deres ferie-policy er å ikke ha noen ferie-policy.  «We should focus on what people get done, not how many hours or days worked. Just as we don’t have a nine to five...
6 september 2014 - 16:37, by , in Innlegg, No comments
«Det er ikke noe som er så vanskelig å utføre, har så liten sjanse til å lykkes, eller er så farlig å håndtere som innføringen av grunnleggende endringer.» – Nico Machiavelli Mennesker har en iboende motstand mot endring. Det å oppleve endringer som kommer utenfra som noe negativt, er derfor en helt naturlig reaksjon. Til...

Motta S+E nyhetsbrev

Følg oss på Facebook

Siste fra Twitter