Archives: juli 2020
You are here: Home \ 2020 \ juli
31 juli 2020 - 20:59, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSNår du leter etter årsaken til et dårlig arbeidsmiljø, konflikter som får eskalere, ukultur og destruktiv medarbeideratferd – vil du ofte finne en konfliktsky leder som har utsatt nødvendige samtaler alt for lenge.  Hvorfor gruer vi oss til å gjennomføre korrigerende samtaler? Hvorfor er det så...
23 juli 2020 - 10:52, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSKonflikter er en naturlig del av arbeidslivet. En arbeidsplass uten diskusjoner og meningsbrytninger – står stille.  Men noen konflikter blir personlige og får lov til å eskalere. Da blir det destruktivt. Destruktive personkonflikter på jobb kan få alvorlige konsekvenser. Både for de som er direkte involvert,...
18 juli 2020 - 6:45, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSHva er problemet med at beslutninger tas på toppen og sjefen bestemmer? Hva skjer når sjefen blir erstattet med en agil coach? Fordelene med å jobbe i team er godt dokumentert. Men forskning peker på at hvis du mener alvor og virkelig skal ta ut potensialet...
11 juli 2020 - 7:59, by , in Lederpodden, No comments
Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSSTall fra USA antyder at så mange som 13% av amerikanske ledere har narsissistiske trekk. Det er dog viktig å presisere at kun 5% antas å tilfredstille kriteriene for å kunne defineres som en narsissist. (the 2016 HR@Moore Survey) Kan det være en fordel å ha...