Archives: august 2014
You are here: Home \ 2014 \ august
24 august 2014 - 21:33, by , in Blogg, No comments
Ved hjelp av klisjeer og engelske moteord kan konsulenter og ledere holde lange monologer om ingenting, og få en forsamling med høyst oppegående mennesker til å føle seg dumme.  Tomt prat kan brukes til å dekke over tingenes egentlige tilstand, eller usikkerhet på egen kompetanse. Tomt prat kan også være et effektivt virkemiddel for å...
24 august 2014 - 21:32, by , in Innlegg, No comments
Det er dags for å brette opp ermene, stryke blusen, barbere bort ferieskjegget, eller hva du nå enn gjør for å komme i gang med en ny arbeidshøst. Selv om du nå ideelt sett skal være brun, uthvilt og sprekkeklar av motivasjon, har mange av oss erfart at det ikke alltid er slik. Ferie kan...
24 august 2014 - 21:30, by , in Innlegg, 2 comments
Konflikter på arbeidsplassen kan føre til mistrivsel, ineffektivitet og dårlig omdømme. En konflikt som får vokse og gro kan bli en bremsekloss og energityv for hele organisasjonen. Konflikter kan være utfordrende å håndtere, men den dårligste tilnærmingen er å ikke gjøre noe. De fleste konflikter har utgangspunkt i ulikheter, enten i form av ulike meninger...

Motta S+E nyhetsbrev

Følg oss på Facebook

Siste fra Twitter