Organisasjon og ledelse

✅ Vi ønsker å bidra i dugnaden for å redusere skadevirkningene av korona-pandemien.
Vi deler derfor kunnskap, råd og erfaringer knyttet til hvordan ledere og HR kan håndtere krisen best mulig.
Vi lager webinarer, podcaster, blogginnlegg og live-streaming på Facebook.
Følg oss på Facebook eller abonner på nyhetsbrev for å bli oppdatert.

LÆR MER OM KRISELEDELSE:

📺 WEBINAR | ✍️BLOGGINNLEGG | 🎧 PODCAST | 🎥VIDEO

Våre tjenester

Vi bistår ledere, ledergrupper og organisasjoner
i endring, omstilling og krisehåndtering.
Vi tilbyr sparring, foredrag, workshops og utviklingsprosesser.

Vi tilrettelegger alle våre tjenester for trygg digital gjennomføring.

Arbeidsmiljø og kultur

Involvering av medarbeidere og utvikling av organisasjonskulturen er en forutsetning for vellykket implementering av endring. Medarbeiderne må få mulighet til å etablere nye vaner, utvikle nye ferdigheter og redefinere organisasjonskulturen. Det å få sette ord på negative og positive følger av endringen, innenfor en trygg ramme, er også en viktig faktor for å lykkes. Vi fasiliterer utviklingsprosesser og workshops som bidrar til å gjøre endringene til en del av kulturen og noe som preger den enkeltes atferd på jobb.

Leder- og ledergruppeutvikling

Vi bistår ledere og ledergrupper som ønsker å ha de beste forutsetninger for å gjennomføre organisatoriske endringer. Vi tilbyr leder- og ledergruppeutvikling med særlig vekt på sette ledere i stand til å lede og implementere endring på en effektiv måte. Vi tilbyr også individuell lederstøtte og sparring.

Endring og omstilling

Vi bistår ledere og ledergrupper i implementering av organisatoriske endringer. Vårt mål er å bidra til gode prosesser hvor man realiserer intensjonen bak endringen, samtidig som man opprettholder motivasjon og prestasjon hos de som blir berørt. Typiske endringer vi jobber med er å gjøre en organisasjon klar for vekst, omorganisering, effektivisering, sammenslåinger og digitalisering. Vi tilbyr lederstøtte, sparring og fasilitering av prosesser.

Kommunikasjon og samhandling

Høy fagspesifikk kompetanse er ikke tilstrekkelig for å skape effektiv samhandling. Både ledere og medarbeidere opplever et økende behov for å bli enda bedre på grunnleggende kommunikasjonsferdigheter. Vi tilbyr skreddersydde undervisnings- og treningsopplegg for ledere og medarbeidere som ønsker å utvikle kommunikasjonsferdigheter som gir effekt.

For informasjon om våre foredrag, se www.psykologforedrag.no

Referanser

Kriseteamet i Sandnes engasjerte SKAGESTAD+EIKERAPEN for å få verktøy til å gi hverandre konstruktiv feedback i etterkant av krise-oppdrag. Vi har hatt svært god nytte av det vi lærte. Vi har fått ferdigheter vi bruker aktivt for å utvikle oss og lære av de erfaringene vi gjør på oppdrag. Kunnskap og teknikker ble formidlet på en engasjerende, konkret og forståelig måte. Vi anbefaler S+E på det varmeste!

Gudrun Riska Thorsen

Opplæringsavdelingen i Østfold fylkeskommune engasjerte S+E til å holde en workshop med temaet "Forandring fryder?" i forbindelse med en større organisasjonsendring. Med humor og engasjement presenterte de et budskap som traff forsamlingen til fulle. Det var mange gjenkjennende blikk, mye latter i forsamlingen og stort engasjement i gruppe- og plenumssamtalene. S+E ledet oss gjennom et krevende tema på en kunnskapsrik og engasjerende måte. Evalueringen i etterkant viste oss at denne økten ga deltakerne et stort utbytte. Dersom jeg får spørsmål om jeg har et forslag på flinke folk til å jobbe mer en gruppe om et krevende tema, vet jeg at jeg vil svare: Ring SKAGESTAD+EIKERAPEN.

Brynjard Rønningen – konst fylkesdirektør i Østfold fylkeskommune

S+E har bidratt både i utviklingsprogrammer for «ikke ledere» men også i forbindelse med vår lederopplæring. Jeg opplever S+E som kunnskapsrike, tydelige, engasjerende og våre deltakere i GE har gitt svært gode tilbakemeldinger. S+E viser veldig gode ferdigheter for å få deltakere til å reflektere over egen adferd og benytte dette i en læringsprosess. Jeg anbefaler S+E både som foredragsholdere og som fasilitator i endringsprosesser.

Joachim Schmidt, GE Healthcare

S+E har fasilitert prosess og gitt råd til eiergruppen, i forbindelse med utarbeidelsen av vår nye strategi for samfunnsansvar. Vi har opplevd S+E som tydelige og engasjerte prosessledere, som har strukturert prosessen, sørget for nødvendig fremdrift og utfordret oss der det har vært nødvendig. Vi er meget fornøyd med S+E sin leveranse og gir dem våre beste anbefalinger.

Bjarne Skeie, styreleder i Skeie Group

‹ ›

Våre tjenester

Vi tilrettelegger alle våre tjenester for trygg digital gjennomføring.

Referanser

Kontakt

Siste fra bloggen

Del